In de concurrerende zakenwereld van vandaag is het belangrijker dan ooit voor bedrijven om manieren te vinden om de productiviteit van hun werknemers te verhogen. Er zijn veel verschillende methoden die kunnen worden gebruikt, maar een van de meest effectieve is het aanmoedigen van creativiteit en innovatie.
Ook is het belangrijk om feedback en erkenning te geven wanneer werknemers met innovatieve ideeën komen. Zo voelen ze zich gewaardeerd en gemotiveerd, wat hen weer zal helpen nog productiever te zijn. In dit artikel gaan we dieper in op wat productiviteit is en hoe je de productiviteit onder werknemers kan verhogen.
Wat is productiviteit?
Productiviteit is de maatstaf voor de hoeveelheid werk die in een bepaalde hoeveelheid tijd wordt verzet door een werknemer. Hoge mate van productiviteit is belangrijk voor bedrijven omdat het hen helpt hun doelstellingen tijdig te bereiken. Door de productiviteit te verhogen, kunnen bedrijven hun resultaten verbeteren en hun concurrentiepositie versterken.
Hoe kan de productiviteit omhoog?
Er zijn veel verschillende methoden die kunnen worden ingezet om de productiviteit te verhogen. Een van de meest effectieve is het aanmoedigen van creativiteit en innovatie. Dit kan worden gedaan door werknemers te voorzien van de tools en middelen die ze nodig hebben om productief te zijn. Een andere manier om productiviteit te stimuleren is werknemers de tijd en ruimte te geven die ze nodig hebben om te brainstormen en met nieuwe ideeën te komen.
Tot slot is het belangrijk om feedback en erkenning te geven wanneer werknemers met innovatieve ideeën komen. Hierdoor zullen ze zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen, wat hen weer zal helpen om nog productiever te zijn. Feedback kan je als werkgever verzamelen door een mto (medewerkerstevredenheidsonderzoek) uit te laten voeren.
Meer informatie over het laten uitvoeren van een mto vind je op: https://www.duomarketresearch.nl/.